Rogers要省錢:1萬員工發"離職套餐"

2026-04-28 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（加西網綜合）加拿大電信與傳媒巨頭Rogers 電信公司宣布，將向約1萬名員工提供自願離職或提前退休方案，以應對持續的成本壓力，並計劃大幅削減資本支出。

公司在聲明中表示：“我們正在采取措施調整成本結構，以適應當前商業環境的現實情況”。並稱部分團隊已啟動自願離職計劃，讓員工自行決定是繼續留任還是選擇離開。

根據公司在2025年年報披露，Rogers目前員工總數約為2.5萬人，此次計劃約涉及其中約一半崗位，但公司未透露預計實際離職人數。

#BREAKING: Canadian telecom operator Rogers Communications is offering voluntary departure packages to half of its 25,000 employees, the Globe and Mail reported on Monday. https://t.co/zrfvPC6IEz
— BNN Bloomberg (@BNNBloomberg) April 27, 2026

此次調整最早由媒體報道披露。公司同時在最新財報中指出，將把資本支出較去年削減約30%，理由包括監管環境趨緊以及市場競爭壓力加劇。

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本次自願離職計劃主要面向部分業務部門及企業職能崗位，但不包括體育頻道Toronto Blue Jays相關員工、Rogers Sports & Media的播出人員、現場體育節目員工以及工會員工。

Rogers Communications offering buyouts to half its workforce https://t.co/yjEQoVPFa6
— The Globe and Mail (@globeandmail) April 27, 2026

業內人士指出，這一舉措並不令人意外。

投資機構Agilith Capital高級投資經理帕特裡克·霍蘭表示，Rogers目前負債水平較高、增長放緩，在利率可能上升的背景下再融資壓力不容忽視。

他指出，Rogers在2023年完成對競爭對手Shaw 高達260億加元的收購後，債務負擔進一步加重，“如果沒有足夠自由現金流，償債壓力會持續上升，公司不得不采取措施控制成本”。

該收購在聯邦政府批准下完成，但附帶多項條件，包括在卡爾加裡保留總部10年，並在五年內在加拿大西部創造3000個就業崗位。